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重庆市人才大市场人力资源部招聘简章

更新时间:2021-09-25

  主要负责大市场人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利和劳动关系管理等工作。主要职责:(1)负责大市场人事管理办法及各项制度的拟定与实行。(2)负责拟定各部门(公司)岗位设置方案,控制人员编制与结构比例,审核岗位设置和人员岗位变动。(3)负责拟定年度员工招聘计划,根据各部门(公司)岗位空缺情况和业务发展需要组织员工招聘工作。(4)负责劳动关系管理工作办理劳动合同签订、试用期考核、转正、辞职、解聘和退休等手续,建立员工沟通渠道,维护员工合法权益,防范和处理劳动争议,做好人事档案管理和员工信息统计工作。(5)负责制定大市场年度培训计划和实施方案,组织实施新员工入职培训、在岗培训、专题培训、业务技能培训等,做好培训效果评估工作(6)负责制定年度员工绩效考核方案组织实施绩效考核并评定员工考核结果。(7)负责员工考勤、休假及薪酬福利管理工作。(8)负责拟定大市场发展愿景、使命及经验理念,塑造企业核心价值观,加强企业文化建设,提升员工认同感和归属感。(9)负责董事会会议会务服务、会议纪要撰写等相关工作。(10)完成领导交办的其他工作。

  (1)统招本科及以上学历,大三、或应届毕业生,中文和新闻专业,男生优先;

  (3)沟通能力强,逻辑思路清晰,能在压力下工作具有高度责任心和团队合作精神。

  (2)网上报名:登录重庆人才公共信息网,下载填写《重庆市人才大市场应聘登记表》澳门开奖现场直播。将邮件主题命名为“姓名+人力资源部+实习生”,并附上本人近期生活照发送至邮箱。

  (2)实习期结束后,在实习部门有空缺编制时,择优录取,录取后享受重庆市人才大市场国企编制内正式员工福利待遇,五险一金。